Audyt

Audyt rozumie się jako niezależne badanie, dzięki któremu można stwierdzić, czy działania podejmowane przez firmę w zakresie jakości oraz uzyskane wyniki odpowiadają planowanym ustaleniom, a także, czy owe ustalenie umożliwiają osiągnięcie celów.
Historia audytu jest długa. Już w starożytnym Rzymie podejmowano działania mające na celu sprawdzanie prawidłowości zapisów księgowych i rachunkowych. Miało to pomóc w zarządzaniu i zwiększyć kontrolę w jednostkach gospodarczych. Dzisiaj audyt uważa się za warunek konieczny do tego, by firma działała bez przeszkód.

Odmiana przez przypadki
M. audyt/audyty
D. audytu/audytów
C. audytowi/audytom
B. audyt/audyty
N. audytem/audytami
Msc. audycie/audytach
W. audycie/audyty

Synonimy: kontrola, badanie, inspekcja, przegląd, lustracja, monitoring

Audyt prowadzi się w celu poszukiwania zgodności i jej potwierdzenia. Audyt jest prowadzony przez wewnętrznego lub zewnętrznego audytora, który bada, w jaki sposób funkcjonuje przedsiębiorstwo i czy jest ono zgodne z założeniami. Celem audytu jest doskonalenie oraz usprawnienie działalności. W trakcie kontroli możliwe jest wskazanie nieprawidłowości i podjęcie działań, dzięki którym zostaną one usunięte.
Podstawą pracy audytora jest wykonywanie zadań, które przyczynia się do dokonania obiektywnej oceny. Główne zadanie audytu ma na celu potwierdzenie, że rozwiązania wiążące się z ryzykiem, zarządzaniem i kontrolą funkcjonują bez zastrzeżeń. Należy jednak mieć na uwadze, że działania audytora nie zagwarantują, że system działa bez zarzutu.

Audytując procesy sprawdza się zgodność ich przebiegu z wymaganiami zawartymi w odpowiednich dokumentach oraz skuteczność procesów w realizacji przyjętych celów. Dla wszystkich procesów należy się spodziewa pytań dotyczących:
• roli, jaka audytowany odgrywa w danym procesie, jakie są jego kwalifikacje, doświadczenia,
• znajomości wejść do procesu,
• zasobów, które wpływają na spełnienie wymagań,
• sposobu oceny prawidłowości przebiegu proces