Escape room

Chcesz się mniej uczyć i więcej rozumieć?
Zamień czytanie na oglądanie!
Kliknij Player materiału wideo na temat: Escape room, kliknij aby zobaczyć materiał i ucz się szybciej!
Opiekun merytoryczny: Marek Lepczak
Czytaj więcej

Escape room- co kryje się pod tą angielską nazwą, jak można zdefiniować to wyrażenie? Czy występuje w liczbie pojedynczej i mnogiej, czy jedynie w jednej z nich? Czy można to wyrażenie odmieniać przez przypadki? Jakie są synonimy tego wyrażenia, czy jakieś są? Na pe pytania odpowiedzi zostaną ukazane w poniższym tekście.
Escape roomy są coraz atrakcyjniejszą formą spędzania wolnego czasu, dlatego też można ich znaleźć coraz więcej w większych i mniejszych miastach. Ale czym one są? Tłumacząc bezpośrednio na język polski escape room to ucieczka z pokoju. Jest to rodzaj logicznej zabawy grupowej. Nieduża grupa osób (najczęściej składająca się z dwóch do pięciu osób) zostaje zamknięta w pokoju. Mają oni za zadanie współpracować ze sobą w celu rozwiązywania zagadek tam odnalezionych oraz poszukiwania wskazówek, czy różnego rodzaju kluczy, aby znaleźć kod lub klucz do otwarcia drzwi pokoju, w którym zostali zamknięci. Najczęściej mają oni na wykonanie tego zadania określoną ilość czasu. Jest to forma zabawy logicznej oraz miłego spędzenia wolnego czasu w gronie znajomych (lub nieznajomych- ale taka forma jest bardzo rzadko praktykowana). Pracuje się pod delikatną presją czasu, a co za tym idzie nieraz również pozytywnego stresu („czy uda nam się wyjść/ znaleźć rozwiązanie? A co jeśli się nie uda”) i pobudza się bardzo swoje szare komórki do logicznego myślenia. Ważne jest, że jest to praca grupowa, więc często można też zauważyć, gdy ktoś przejmie liderowanie oraz przewodzenie w grupie, czy ktoś jedynie czeka na podpowiedzi czy wskazówki, czy może sam przejmuje inicjatywę. Dlatego też nieraz coraz częściej taka forma aktywności jest wybierana przez pracodawców jako pewnego rodzaju aktywność w celu integracji pracowników, albo (co też może być zaskakujące) jest nieraz wybierana jako jeden z etapów rekrutacji nowych pracowników. Wówczas można sprawdzić, jak przyszli pracownicy pracują w grupie, pod presją czasu, kto w grupie wybija się na tle pozostałych, jak kandydaci szukają rozwiązań i jak reagują na stres oraz radzą sobie z myśleniem niestereotypowym, które niejednokrotnie w przedsiębiorstwach jest bardzo ważne.
Ci

Sprawdź również:

Dodaj komentarz jako pierwszy!