Prawo pracy

Prawo pracy
Czym tak właściwie jest prawo pracy?
Jest to prawo, które rozwiązuje spory, a także, którego należy przestrzegać w sprawach, dotyczących relacji pracownik – pracodawca. Prawo pracy jest to tylko gałąź prawa, którą w największym stopniu reguluje kodeks pracy, czyli akt, w którym znajdują się przepisy dotyczące pracowników oraz pracodawców.
Według hierarchii aktów prawa, który znajduje się w Kodeksie pracy (artykuł 9) innymi aktami, które regulują prawo pracy jest:
1. Akty wydane na podstawie Kodeksu pracy.
2. Akty oraz ustawy, które powstały na podstawie Kodeku pracy oraz Aktów prawnych na podstawie Kodeksu pracy.
3. Układy zbiorowych prac, które wnoszą postanowienia ja temat pracowników oraz pracodawców.
4. Prace zbiorowe niebędące układami Zbiorowych prac wymienionymi w punkcie trzecim.
5. Statuty oraz regulaminy, które obejmują w swoim zakresie obowiązki oraz prawa pracowników oraz pracodawców.

Dzięki obowiązującemu prawu pracy, pracownicy, jak i pracodawcy mają określone prawa oraz obowiązki. Jako przykład
1. Każda osoba ma prawo rozpocząć, a także zerwać stosunki pracy
2. Każda osoba ma prawo do przystępować do pracy
3. Każda osoba ma prawo do sprawiedliwego dla danej pracy wynagrodzenia
4. Każdy osoba ma prawo do godnego oraz równego traktowania

Jeżeli dojdzie do sporu między pracownikami a pracodawcami, natomiast sprawa nie zostanie wyjaśniona na etapie zakładu pracy, trafia ona do sądu. Najczęściej sprawy dochodzą do Sądu pierwszej instancji i na tym etapie zostają rozwiązane. W niektórych przypadkach sprawa trafia do sądu odwoławczego (sądu drugiej instancji) bądź sądu najwyższego.

Dzięki ustanowionemu prawu pracy, możemy określić oraz sprecyzować pojęcia związane z pracą. Definicje dotyczą między innymi słów takich jak:
1) Pracownik – określany jest jako osobę, która została zatrudniona w konkretnym miejscu za pomocą określonego rodzaju umowy, np.: umowy o pracę, umowy zlecenie.
2) Pracodawca – Osoba bądź organizacja, która w charakterze prawnym oraz społecznym nie posiada ograniczeń w kwestii zatrudniania prac