Umowa B2B
Umowa B2B jest umową tak zwaną Business-to-Business. Jest to umowa zawierana najczęściej między przedsiębiorstwem pracodawcy a firmą pracownika. Oznacza to, iż pracownik nie jest dla pracodawcy pracownikiem sensu stricte pracującym na umowie o pracę/zleceniu/o dzieło, tylko jest pewnego rodzaju dla swoje pracodawcy usługodawcą i za wykonywaną pracę wystawia fakturę. Dla pracodawcy jest to w pewnym sensie zdecydowanie korzystniejsza umowa, ponieważ nie jest zobowiązany od wynagrodzenia parownika opłacać składek na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Co ciekawe firma pracownika wcale nie musi być ogromną spółką, ani w ogóle spółką. Może to być jednoosobowa działalność gospodarcza tylko i wyłącznie na potrzeby rozliczenia z pracodawcą. Forma samozatrudnienia dla pracownika nierzadko jest formą motywacyjną dla niego, gdyż może on w ten sposób znacznie wpływać na swój rozwój. Może również tym samym doprowadzać do rozwoju swojej firmy, która nie musi pozostać na etapie jednoosobowej działalności, ale może się rozszerzyć. Taki pracownik na własnej działalności może również wyszukiwać innych zleceń od różnych partnerów wpływając tym samym na zdecydowane zwiększenie swojego wynagrodzenia. Jednak musi pamiętać, iż ma ograniczone zasoby czasowe oraz zasoby swojej energii (aby dobrze wykonywał wszystkie zlecenia musi również wypoczywać, aby unikać później różnego rodzaju błędów, przeoczeń, czy niedopatrzeń).
Jednak dlaczego ludzie decydują się na formę zatrudnienia B2B? Najczęściej doprowadzają do tego kwestie finansowe. Przyjmijmy, że pracownik ma wynagrodzenie brutto 10.000 zł.
W przypadku, gdy pracuje on na umowie o pracę, wtedy po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne (13,76%), ubezpieczenia zdrowotnego (9%- z czego 7,75% jest odliczane od zaliczki na podatek dochodowy) oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych (17%) na konto wpływa mu kwota netto wynosząca 7.140,39 zł. Jest to kwota niższa od wynagrodzenia brutto o niemal 3.000 zł.
Pracodawca jednak też nie płaci jedynie 10.000 zł jak jest uwzględnione w umowie o pracę. Płaci on również część składek na ubezpieczenie społeczne pracownika, składkę na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Łącznie jego dodatkowe wydatki na pracownika wynoszą 2.048 zł. Czyli pracownik kosztuje w tym przypadku pracodawcę 12.048 zł.
W przypadku umowy B2B, gdy pracownik wystawi pracodawcy fakturę na 10.000zł, jest to jedyny koszt pracodawcy.
Jak się to jednak przekłada na wynagrodzenie pracownika, który musi opłacić jeszcze składki? Pracownik powinien opłacić również składkę na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy. Jeżeli płaci składkę ZUS normalnej wysokości, wtedy jego dochód wynosi 7.418,32zł. Warto jednak zaznaczyć, iż przez pierwsze 2lata działalności składki płacone do ZUS mogą być obniżone. W takim przypadku dochód pracownika wyniesie 8.043,45 zł. Więc jak by nie patrzeć, w przypadku normalnego, czy małego ZUSu pracownik na umowie B2B i tak zarabia więcej.
Synonimem umowy B2B jest najczęściej wyraz samozatrudnienie.
Stwierdzenie umowa B2B odmienia się również przez przypadki w liczbie pojedynczej i mnogiej. Deklinację przedstawiono poniżej:
Liczba pojedyncza: UMOWA B2B
1.mianownik (kto? co?) umowa B2B
2.dopełniacz (kogo? czego?) umowy B2B
3.celownik (komu? czemu?) umowie B2B
4.biernik (kogo? co?) umowę B2B
5.narzędnik ((z) kim? (z) czym?) umową B2B
6.miejscownik (o kim? o czym?) umowie B2B
7.wołacz (o!) umowo B2B
Liczba mnoga: UMOWY B2B
1.mianownik (kto? co?) umowy B2B
2.dopełniacz (kogo? czego?) umów B2B
3.celownik (komu? czemu?) umowom B2B
4.biernik (kogo? co?) umowy B2B
5.narzędnik ((z) kim? (z) czym?) umowami B2B
6.miejscownik (o kim? o czym?) umowach B2B
7.wołacz (o!) umowy B2B
Przykłady:
– Stwierdziłem, że umowa o pracę jest dla mnie nieopłacalna i przeszedłem na B2B.
– W mojej firmie nikt nie pracuje na umowie o pracę. Wszyscy są na umowach B2B.
– Jak myślisz co jest lepsze: umowa o pracę, czy umowa B2B?
Sprawdź również:
Dodaj komentarz jako pierwszy!